简体中文 English
人材生长
巨邦电气

员工职业发展规划

巨邦集团经由过程常识、妙技传帮带、岗亭磨炼等培训要领,为员工展开全方位的培训。资助员工正在公司内部发明职业生长的时机,引发员工的事情热忱和潜能,使员工的妙技络续获得提拔和前进,从而强化公司的中心竞争力。

为一切员工供应管理取专业技术两重职业生长通道(员工能够经由过程管理岗亭或专业技术通道得到下待遇)。经由过程任职资历尺度牵引、资历认证鞭策和培训平台支撑,络续资助员工提拔任职才能,使员工逐渐胜任更高级别职位,从而实现员工职业生长的幻想。

两重职业生长通道

巨邦一切在职员工都可经由过程两重职业生长通道,凭据本身特性,联合业务生长,为本身设想切实可行的职业生长通道,并经由过程络续提拔本身事情才能,逐渐实现职业发展规划。